Το Sportage αντιπροσωπεύει το 63% της συνολικής παραγωγής, με τις υβριδικές (HEV) και plug-in υβριδικές εκδόσεις (PHEV) να αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το ένα τρίτο του συνόλου ενώ η γκάμα του Ceed αντιπροσωπεύει το υπόλοιπο 37% της παραγωγής το πρώτο εξάμηνο του 2024. Η Kia Slovakia επιβεβαιώνει τον εξαγωγικό της προσανατολισμό, με οχήματα να εξάγονται σε 79 χώρες το πρώτο εξάμηνο του έτους.

Όπως και τα προηγούμενα χρόνια, οι κύριες εξαγωγικές αγορές ήταν το Ηνωμένο Βασίλειο (16,5%), η Γερμανία (10,6%), η Ισπανία (10%), η Πολωνία και η Ιταλία (7,6% ). Η εταιρεία ανακοίνωσε επίσης ότι η παραδοσιακή καλοκαιρινή διακοπή λειτουργίας θα πραγματοποιηθεί την τελευταία εβδομάδα του Ιουλίου και την πρώτη εβδομάδα του Αυγούστου 2024.

Αυτό θα χρησιμοποιηθεί για την υλοποίηση σημαντικών τεχνολογικών βελτιώσεων και προετοιμασιών για μελλοντική παραγωγή. Το Press shop έχει προγραμματιστεί να αντικαταστήσει 4 ρομπότ παλετοποίησης ενώ το Body shop θα υποβληθεί σε ανανέωση γενιάς 29 ρομπότ συγκόλλησης, ενώ οι γραμμές παραγωγής θα τροποποιηθούν για την παραγωγή νέων επίσης ηλεκτρικών μοντέλων.

Ένα νέο χαρακτηριστικό θα είναι η τοποθέτηση ενός μπροστινού καπό αλουμινίου. Στο τμήμα βαφής θα αντικατασταθούν 8 ρομπότ για την εφαρμογή της βασικής βαφής και θα τοποθετηθούν νέες τεχνολογίες που θα επιτρέπουν και την εφαρμογή νέου τύπου ματ βαφής. Το Assembly shop προετοιμάζεται για την εισαγωγή ενός νέου ηλεκτρικού μοντέλου μέσω τροποποιήσεων και προσαρμογών στις γραμμές παραγωγής.

Όλες οι επενδύσεις και οι βελτιώσεις υπογραμμίζουν τη δέσμευση της Kia Slovakia να προστατεύει συνεχώς την υγεία των εργαζομένων, να βελτιώνει την εργονομία και την ασφάλεια στην εργασία, να εκσυγχρονίζει τις διαδικασίες παραγωγής και να προετοιμάζεται για μελλοντικές προκλήσεις στον τομέα της ηλεκτροκίνησης. Η Kia φροντίζει για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων στη ζέστη του καλοκαιριού όχι μόνο μέσω της διανομής ιοντικών ποτών αλλά κυρίως μέσω της λειτουργίας κλιματιστικών μονάδων.

Επίσης, όλες οι ζώνες ανάπαυσης σε χώρους παραγωγής και μη είναι κλιματιζόμενες. Την περίοδο πριν τις διακοπές η εταιρεία καταβάλλει και μπόνους στους εργαζόμενους. Τον Ιούνιο τους κατέβαλε τον 13ο μισθό στο ύψος του 75% - 110% του βασικού μισθού, ανάλογα με τη διάρκεια της απασχόλησης, και τριμηνιαίο επίδομα ύψους 320 ευρώ στους εργαζομένους τον Ιούλιο.